3. März 2025 | Arbeitsrecht
Das Wichtigste im Überblick Eine rechtssichere Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten erfordert die Berücksichtigung zahlreicher gesetzlicher Vorgaben, insbesondere aus dem Betriebsverfassungsgesetz, dem Arbeitsschutzgesetz und dem Arbeitszeitgesetz. Die...
27. Februar 2025 | Arbeitsrecht
Das Wichtigste im Überblick Als leitender Angestellter haben Sie besondere Rechte und Pflichten im Kündigungsfall – von modifizierten Kündigungsfristen bis hin zu nachvertraglichen Wettbewerbsverboten Die richtige Verhandlungsstrategie ist entscheidend für die...
6. April 2020 | Arbeitsrecht
1. Quarantäneanordnung durch die zuständigen Behörden Schließt die zuständige Behörde das Unternehmen und/oder ordnet in Form eines „Shut-Down“ die Quarantäne auf bestimmte oder unbestimmte Zeit an, ist der Arbeitgeber gegenüber dem arbeitsfähigen und nicht erkrankten...
10. Januar 2020 | Arbeitsrecht
Durch die gelinde gesagt, überraschende Rechtsprechung des EuGH in Belangen des Arbeitsrechts, hat die Praxis in Deutschland inzwischen gelernt, daß neben anderen Instituten auch das Urlaubsrecht bisher nicht EU-konform angewandt worden ist und darauf mit der...
