Anwalt für Abfindung
Ihr Recht auf faire Entschädigung sichern
Professionelle Unterstützung für Ihre faire Abfindung – Wir kämpfen für Ihre Rechte und finanzielle Sicherheit
✓ Erfahrene Spezialisten im Arbeitsrecht an Ihrer Seite
✓ Maximierung Ihrer Abfindung durch geschickte Verhandlungsführung
✓ Persönliche Betreuung und maßgeschneiderte Lösungsstrategien
Prof. Dr. Volker Römermann, CSP
Ihr Recht auf faire Entschädigung
Stehen Sie vor einer unerwarteten Kündigung? Fühlen Sie sich vom Aufhebungsvertrag Ihres Arbeitgebers überfordert? In solch herausfordernden Situationen ist es völlig normal, verunsichert und besorgt zu sein. Ihre berufliche Zukunft steht auf dem Spiel, und die finanziellen Konsequenzen können erheblich sein. Genau hier setzen wir von Römermann Rechtsanwälte an. Mit jahrelanger Erfahrung im Arbeitsrecht verstehen wir nicht nur die rechtlichen Feinheiten, sondern auch die emotionale Belastung, die Sie gerade durchmachen. Unser Ziel ist es, Ihnen in dieser schwierigen Phase beizustehen, Ihre Rechte zu wahren und eine faire Abfindung für Sie auszuhandeln. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Sie gestärkt und finanziell abgesichert in Ihre berufliche Zukunft blicken können.
Unsere Leistungen im Überblick
- Prüfung von Kündigungen und Aufhebungsverträgen
- Verhandlung von Abfindungen
- Vertretung in Kündigungsschutzverfahren
- Mediation und außergerichtliche Konfliktlösung
- Verhandlung zusätzlicher Leistungen
Umfassende Unterstützung in allen Belangen
Prüfung von Kündigungen und Aufhebungsverträgen:
Wir analysieren sorgfältig die Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung oder die Bedingungen Ihres Aufhebungsvertrages. Unser erfahrenes Team identifiziert mögliche Schwachstellen und Verhandlungsspielräume, um Ihre Position zu stärken. Wir erklären Ihnen verständlich die rechtliche Situation und entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine maßgeschneiderte Strategie für Ihr weiteres Vorgehen.
Verhandlung von Abfindungen:
Bei der Aushandlung Ihrer Abfindung setzen wir unser gesamtes Verhandlungsgeschick und unsere langjährige Erfahrung ein. Wir streben stets danach, eine Abfindung zu erzielen, die deutlich über dem gesetzlichen Mindestmaß liegt. Dabei berücksichtigen wir Ihre individuellen Umstände wie Betriebszugehörigkeit, Alter und berufliche Perspektiven, um das bestmögliche Ergebnis für Sie zu erreichen.
Vertretung in Kündigungsschutzverfahren:
Sollte es zu einem Kündigungsschutzverfahren kommen, stehen wir Ihnen mit unserer fundierten Expertise zur Seite. Wir bereiten Ihre Klage sorgfältig vor, vertreten Sie kompetent vor Gericht und setzen uns mit Nachdruck für Ihre Interessen ein. Unser Ziel ist es, entweder Ihre Weiterbeschäftigung zu sichern oder eine angemessene Abfindung für Sie zu erwirken.
Mediation und außergerichtliche Konfliktlösung:
Oft lassen sich Konflikte am besten außergerichtlich lösen. Wir sind erfahrene Mediatoren und setzen uns für eine gütliche Einigung zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber ein. Durch geschickte Verhandlungsführung streben wir eine Lösung an, die Ihre Interessen wahrt und gleichzeitig einen langwierigen Rechtsstreit vermeidet.
Verhandlung zusätzlicher Leistungen:
Bei Abfindungsverhandlungen denken wir über reine Geldzahlungen hinaus. Unser Ziel ist es, ein umfassendes Paket für Sie zu schnüren, das Ihren beruflichen Neustart optimal unterstützt. Dies kann Zusatzleistungen wie bezahlte Weiterbildungen, professionelle Karriereberatung oder eine bezahlte Freistellung beinhalten. Solche Extras können Ihnen den Weg in den nächsten Karriereschritt deutlich ebnen. Wir betrachten Ihre gesamte Situation und stimmen unsere Verhandlungsstrategie auf Ihre persönlichen Zukunftspläne ab.
Unser Weg zu Ihrer Lösung
Kontaktaufnahme
Rufen Sie uns an oder nutzen Sie unser Kontaktformular für eine erste kostenlose Einschätzung Ihres Falles.
Persönliches Erstgespräch
In einem ausführlichen Gespräch analysieren wir Ihre Situation und entwickeln gemeinsam eine Strategie.
Maßgeschneiderte Unterstützung
Wir setzen uns mit all unserer Expertise für Ihre Rechte ein und halten Sie über jeden Schritt auf dem Laufenden.
Römermann Rechtsanwälte – Ihr starker Partner im Arbeitsrecht
Römermann Rechtsanwälte steht für exzellente juristische Expertise im Arbeitsrecht. Unser Team vereint langjährige Erfahrung mit innovativem Denken, um für jeden Mandanten die bestmögliche Lösung zu finden. Wir verstehen, dass hinter jedem Fall ein individuelles Schicksal steht, und begegnen unseren Mandanten daher stets mit Empathie und Respekt. Unsere Stärke liegt nicht nur in unserer fundierten Rechtskenntnis, sondern auch in unserem Verhandlungsgeschick und unserer Fähigkeit, auch in komplexen Fällen überzeugende Ergebnisse zu erzielen. Bei Römermann Rechtsanwälte finden Sie nicht nur einen juristischen Beistand, sondern einen engagierten Partner, der an Ihrer Seite steht, bis Sie Ihr Recht erhalten haben.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch sollte meine Abfindung sein?
Die Höhe einer Abfindung hängt von vielen Faktoren ab, wie Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und den Umständen der Kündigung. Als Faustregel gilt oft ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr, aber in vielen Fällen lässt sich mehr erreichen. Wir zielen darauf ab, eine Abfindung deutlich über diesem Richtwert für Sie auszuhandeln.
Wie lange dauert ein Kündigungsschutzverfahren?
Die Dauer kann variieren, typischerweise zwischen einigen Monaten bis zu einem Jahr. Wir setzen uns dafür ein, Ihren Fall so effizient wie möglich zu führen und streben, wenn sinnvoll, auch außergerichtliche Einigungen an, um langwierige Verfahren zu vermeiden.
Kann ich während eines laufenden Verfahrens einen neuen Job annehmen?
Ja, Sie können und sollten sich während des Verfahrens nach neuen Stellen umsehen. Ein neuer Arbeitsvertrag kann sogar Ihre Verhandlungsposition stärken. Wir beraten Sie, wie Sie dabei am besten vorgehen, ohne Ihre rechtliche Position zu schwächen.
Was passiert, wenn ich den Aufhebungsvertrag bereits unterschrieben habe?
Auch nach Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages gibt es manchmal noch Handlungsmöglichkeiten, besonders wenn der Vertrag unter Druck oder ohne ausreichende Bedenkzeit zustande kam. Wir prüfen den Vertrag auf Anfechtungsgründe und beraten Sie zu Ihren Optionen.
Wirkt sich eine Abfindung auf mein Arbeitslosengeld aus?
Eine Abfindung kann Auswirkungen auf den Bezug von Arbeitslosengeld haben, führt aber nicht zu dessen Verlust. Wir erklären Ihnen die genauen Zusammenhänge und helfen Ihnen, Ihre Abfindung so zu gestalten, dass negative Auswirkungen minimiert werden.
Kann ich eine Abfindung auch ohne Anwalt verhandeln?
Prinzipiell ja, aber die Erfahrung zeigt, dass mit anwaltlicher Unterstützung oft deutlich höhere Abfindungen erzielt werden. Wir kennen die rechtlichen Feinheiten und Verhandlungstaktiken, um das Beste für Sie herauszuholen.
Was kostet mich die anwaltliche Vertretung?
Die Kosten hängen vom Umfang unserer Tätigkeit ab. Im Erstgespräch besprechen wir transparent alle Kostenaspekte, sodass Sie von Anfang an Klarheit haben.
Wie gehe ich vor, wenn mein Arbeitgeber mir eine Abfindung gegen Stillschweigen anbietet?
Stillschweigevereinbarungen sind in Abfindungsverträgen nicht unüblich, sollten aber sorgfältig geprüft werden. Sie können Ihre Rechte einschränken, beispielsweise bei der Jobsuche. Wir analysieren solche Klauseln genau und verhandeln bei Bedarf Änderungen, um Ihre Interessen zu schützen.
Was passiert, wenn ich das Abfindungsangebot meines Arbeitgebers ablehne?
Wenn Sie ein Abfindungsangebot ablehnen, bleiben Ihnen andere rechtliche Optionen offen, wie etwa eine Kündigungsschutzklage. Allerdings besteht das Risiko, dass Sie am Ende ohne Abfindung dastehen. Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen das Angebot und die möglichen Konsequenzen einer Ablehnung.
Wie verhandelt man am besten über eine Abfindung?
Erfolgreiche Abfindungsverhandlungen erfordern eine gute Vorbereitung, Kenntnis der rechtlichen Lage und Verhandlungsgeschick. Es ist wichtig, die eigene Position realistisch einzuschätzen und gleichzeitig selbstbewusst aufzutreten. Als erfahrene Anwälte können wir diese Verhandlungen für Sie führen und dabei oft bessere Ergebnisse erzielen.